Laufbahn-Mosaik - das Coaching-Tool für berufliche Entwicklung
Die meisten Menschen nehmen im Lauf ihres Lebens berufliche Standortbestimmungen vor. Die einen nach der Grundausbildung, die anderen im späteren Verlauf ihres Berufslebens. Viele treibt der Wunsch nach beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten an. Zugleich müssen immer mehr Menschen aufgrund von raschen Veränderungen in der Arbeitswelt neue berufliche Wege finden. Berufliche Veränderung und Neuorientierung werden auch deshalb immer wichtiger. Das Laufbahn-Mosaik als Coaching-Tool kann dazu einen wertvollen Beitrag leisten.

 

Überblick zum Laufbahn-Mosaik

Personen, die das Laufbahn-Mosaik nutzen, beantworten drei mal 60 Fragen zu ihren Interessen, Fähigkeiten und Freizeitaktivitäten. Die Auswertung der Ergebnisse mit einem/einer Coach orientiert sich entlang der Dimensionen psychologisches Grundstreben, Neigungsstruktur und BerufsfelderDie folgenden Ausschnitte geben einen Hinweis auf die Art der zu erwartenden Ergebnisse.

Berufsfelder

Die Aufteilung von Interessen, Fähigkeiten und Freizeitaktivitäten auf insgesamt 15 Berufsfelder gibt einen ganzheitlichen Blick über berufliche Handlungskontexte, die einer Person mehr oder weniger entsprechen.

Neigungsstruktur

In der Neigungsstruktur wird ersichtlich, welche konkreten Arbeitsweisen einer Person liegen und bei Berücksichtigung in einer Stelle einen wichtigen Beitrag zum persönlichen Wohlbefinden und Leistungsvermögen leisten.

Grundstreben

Das Grundstreben orientiert sich an acht Dimensionen und gibt Hinweise auf das psychologische Grundprofil eines Menschen. In Verbindung mit der Unterscheidung von Interessen, Fähigkeiten und Freizeitaktivitäten bildet es das Fundament, um den eigenen Energiehaushalt zu verstehen und positiv darauf Einfluss zu nehmen.


Einsatzmöglichkeiten des Laufbahn-Mosaiks

  • Für Personen, die ihre beruflichen Potentiale ausloten und/oder entfalten möchten (berufliche Veränderung, Neuorientierung, Standortbestimmung)
  • Für Klient*innen der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung,
  • In der Reorganisation von Unternehmen (interne Stellenwechsel, Outplacement-Coaching u.w.m.)
  • In der Begleitung von stellensuchenden Menschen in der beruflichen Wiedereingliederung oder beruflichen Umorientierung

Unmittelbarer Nutzen der Arbeit mit dem Laufbahn-Mosaik

  • Ermöglicht auf direktem Weg einen inhaltlichen sowie persönlichen Beratungseinstieg
  • Erlaubt ein vertieftes Kennenlernen von Klient*innen verbunden mit der Möglichkeit, positiv auf eine Beratungsbeziehung einzuwirken
  • Die Reflexion von Problemen, Problem-Ursachen, Unterstützungsbedarfen und Lösungsansätzen wird aktiv unterstützt und bestehende Arbeitshypothesen können überprüft werden
  • Hilfreiche Selbsterkenntnisse und Perspektivenerweiterung werden gefördert
  • Die Wirkung einer Beratung kann reflektiert werden

Stärken des Laufbahn-Mosaiks

  • Das Laufbahn-Mosaik wurde durch die praxiserfahrenen Berufsberater Bruno und Eva Kägi 1996 entwickelt und wird seither in vielen Kontexten und Zusammenhängen verwendet
  • Das Laufbahn-Mosaik deckt auf der Basis von 180 Fragen eine grosse breite an Themen ab (Grundstreben, Neigungsstruktur, Berufsfelder), was es erlaubt, Beratungsanliegen ganzheitlich anzugehen
  • Viele Menschen haben in Bezug auf ihren beruflichen Entwicklung bereits vom Laufbahn-Mosaik profitiert
  • Der Einsatz vom Laufbahn-Mosaiks darf nur durch geschulte Coaches eingesetzt werden
  • Das Laufbahn-Mosaik ist in der Sprache leicht verständlich und in der Handhabung benutzerfreundlich
  • Das Laufbahn-Mosaik kann ortsunabhängig über PC, Tablet oder Smartphone durchgeführt werden
  • Eine Vielzahl von Organisationen im In- und Ausland verwenden das Laufbahn-Mosaik schon mehrere Jahre

Sie sind neugierig?

Sie haben weitere Fragen zum Laufbahn-Mosaik? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E.Mail. Gerne beantworten wir Ihre Fragen: Tel.: 052 511 12 70, E-Mail: info@steco.ch.